創業的那些鳥事

如果沒有賈伯斯想「用科技改變世界，讓人類生活變的更簡單」，我們不會有現在如此便利的生活；如果馬斯克沒有遠大的願景，就沒有現在的特斯拉跟SpaceX。人類是充滿著創造力與智慧的。許多的新創公司，他們夢想著“改變世界”，想要改變某個領域或解決大多數人遇到的困擾與痛苦。這樣的想法激發出我們創業的動機，離開舒適圈。

葛拉罕說：「創業唯一需要的東西就是勇氣」。如果你很確定，你現在就想做一件事，那麼就不要等，現在就開始行動吧。不要害怕失敗，因為失敗只是會讓你離成功更進一步。找到你的使命與願景，願意去解決痛苦或是創造出幸福的事情是非常有價值的。當你願意這麼做的時候，你的內在力量是非常強大的，也代表著你找到了你的“熱情”所在。當你面對創業的低潮時，就可以堅持得下去，度過難關。

創業是辛苦的，雖然表面上時間非常彈性，想上班就上班，想休息就休息，但是在精神層面上是沒有在休息的。就算是在度假，還是會想著工作上的事情，甚至於處理工作，時時都處在高壓的環境下。當然一定會面臨到各式各樣的問題。葛拉罕說：「創業是否能夠成功，取決於創業者的素質」。想要創業的你，會遇到什麼樣的困難與問題呢？藉由禪卡，提供給你一些不一樣的想法與建議。

A《她們創業的那些鳥事》：「站穩腳步才能幫助別人，想做，就拿出實力來。」

我們總是會聽到某些的新創公司，是由一群志同道合、交情甚篤的朋友們一起創立起家。能從一個旁觀者變成參與者，加入別人，奉獻一己之力，成為一起創業的夥伴，要能夠付出也要能夠接受別人的不同，包容度是非常重要的。在這樣的情境之下，必須讓每件事情都做好準備，在有充裕的支援及幫助的情況下，才能展開創業的行動。而且團體中的每個人要能擁有穩定的生活，互信互助，平等對待，也要能以和諧的工作環境為共同目標，一起達成共同的利益。而且，你需要穩扎穩打，不要好高騖遠，也不要有突如其來的行為。親自參與每一項工作或項目，關注在團體的利益上，懂得讓每個人一起攜手合作，各盡一份心力，互補有無，才能發揮團結力量大。

當然，分工合作有好有壞。在團體之中，大家彼此牽制，也彼此互相幫助，這樣的情況是沒有辦法讓能力能夠大幅成長，或是強調個人的特色，只能是大家一起成長，一起解決問題，或許會讓人覺得效率不夠高也缺乏自由。所以，不是每一個人都適合合夥創業。如果你喜歡單打獨鬥，或是你有強烈的個人魅力，是很難跟其他人平起平坐，或是與人合作。這樣不但沒有辦法跨越到不同的領域，也容易產生人際關係上的問題喔。

B《她們創業的那些鳥事》：「我們終將學會，對鳥事一笑置之，不是認輸，而是成長」。

生活中總是有很多雜音影響著我們，讓我們每天忙得團團轉，好像抓住什麼，卻又什麼都沒辦法掌握。大家應該都有這樣的經驗，總是有些好心人會告訴你，應該成為什麼人，做什麼事？但是重要的是，你覺得「你是誰？」、「你想做什麼？」。當然創業可以用模仿別人的方式開始，再經過自己不斷的學習、嘗試之後，融入自己的經驗或想法。這沒有好不好或對不對，也不是可以去計算能夠得到什麼或可能失去什麼。因為到最後只有自己知道，我們要成為什麼樣子的人。

不需要把創業這件事情搞得太複雜，這樣會讓你的思緒混亂，感覺迷茫，反而會被自己不安的情緒帶著走。所以，不要再汲汲營營了，試著降低外在的影響，信任自己才是那個正在經驗的人。當心情平靜、頭腦清晰的時候，誠實的面對自己，審視一下自己擁有的經驗或知識，就可以讓你釐清所有的抉擇，找到明確的答案。當心裡確定這就是我們要做的事情，就算在現實中困難重重，內心也會有一股力量去支持著我們走下去。

所以啊！千萬不要在還不了解自己的時候就急著創業。先想想你想要成為什麼樣的人比較重要，然後，努力去做你想成為的人。當你成為了你想成為的人，所有你需要的人、事、物都會在你努力的過程中逐一出現。

C《她們創業的那些鳥事》：「年輕人就是出來闖，為了夢想跌倒又怎麼樣，跌倒再爬起來往前走，漂亮、帥氣！」

人人都想創業，特別是年輕世代的人，想要脫離22K的窘境，總想要放手一搏，卻往往抱著過度樂觀的態度來面對。加上沒有太多自己的想法和主見，也不會積極處理問題，最後很容易落了個「花錢買教訓」的下場。長時間處於順境中的你個性純真、沒有心機。過往的生活中，容易得到家人及親友在金錢和感情上的資助，讓你覺得大家都會幫你做得好好的，自己只要舒舒服服的過日子，很多事情不需要太過於認真。這樣的你，當然不會想要自找麻煩。

但是在創業的時候，很容易遇到各式各樣的問題與抉擇，自己要負起責任起來。試著學習靠自己的力量找出重要的關鍵點，面對它、解決它，傾全力做好這些事情。畢竟，靠山山倒，靠人人倒，靠自己最好。另外，在人際關係上「溝通」是一件很重要的事情。要懂得先放下自己的意見，平撫自己的情緒，在接受別人的支援及感情上的扶持時，如何讓自己和他人的心情都舒坦，這是一門很深奧的學問。如果你很有自己的想法，不懂得協調大家的意見，或經常在與人相處時，會故意唱反調，用對抗的態度來刷存在感，那只會讓自己及別人都不好受。當你發現彼此都被惹毛的時候，衝突的人際關係，想要共同推動事情是非常困難及費力的。

D《她們創業的那些鳥事》：「現在的老闆，要的不是超級英雄，而是千里馬。」

成功的創業家，都是願意面對真實中強大的壓力和挫折，在現實與夢想之間做許多的妥協。這兩者之間總是有著一條鴻溝，必須要靠自己去跨越，過多的情緒是無法換成有用的商業價值。你常常會因為一些人、事、物，或情境而讓你的情緒起伏很大，有時候感動萬分，有時候又氣憤難平。當很多情緒的因素參雜在裡面，往往會搞不清楚到底是真實情況，還是是你想像出來的狀況，容易惹來麻煩，反而讓事情變得十分複雜。

傾聽是一種藝術，有很好的滲透力，能輕鬆化解衝突，也可以巧妙得拉近人與人之間的距離。你的善解人意、關懷，具有非常大的包容力與同理心，可以耐心傾聽，默默付出，安靜陪伴他人。這是你的優點，也是你的優勢。但是，當問題出現的時候，要試著讓自己從情感中清醒過來，運用邏輯思維能力，避免活在自己的想像裡，不要任性妄為，要務實的評估狀況，專心認真處理當前重要的事情。不要用情緒來面對，否則很容易做出一些異於常理的決定。

當然，要小心不能變得太過於理智，沒有感情，或著想用長篇大論的方式去遊說別人。如果面對人、事、物缺乏同情心，會讓人覺得沒有彈性的空間。這樣一來，反而很難解決情感面或是人際關係上的問題喔。